军士安置，广大转业士官非常关注。
可谓是“当兵十几年，少拿几十万，换来一份安稳！”；
这是对自己光阴付出的回报，也是摸爬滚打应该享有的待遇，不当兵不知其苦累，既然选择了安置，在岗位选择时更要对得起自己与家人！
安置工作的关键在于岗位的选择，选岗的中心在于本人对安置地提供岗位的认知，切记勿出现“已选岗，挥泪两行！”。
岗位的选择，要重于量化排名名次，名次靠前也不一定能选到真正的“好岗位”，名次靠后也不一定就选不到“好岗位”，更要记住所选岗位“面面俱到”根本无法实现。
为了给2022年转业士官一个参考，老股长今天来聊聊：作为转业士官，选择安置后，岗位如何选的三种方法。
方法一：评估法
就像参加“高考”一样进行评分排名。在转业审档时，部队一般都会让本人在转业安置量化评分表上核实签字，基本上每名转业士官都能在离队前提前知道个人量化分数，然后个人依据安置地政策进行“自我打分”；有的安置地取消了文化课考试，一般档案分占比100%；有的安置地保留文化课考试，档案分数一般占比80%，文化课分数占比20%；自己进行分数换算，而后依据往年转业评比模式，自己给自己的排名有个大致次序，这种评估法，排出的名次，基本上大差不差。
方法二：预知法
可通过参考安置地往年岗位情况进行预判，主要是结合评估法评估名次，再对比往年岗位，基本上也能了解今年自己所处的名次位置；届时岗位能选择哪一个，也能基本确定。想要了解全国往年岗位安置情况，大家可关注G众H“兵音”。在对话框内输入“安置”，就可以查询全国各地士官安置往年岗位汇总。
方法三：战友法
就是想方设法联系往年安置过的战友，这个方法最直接、最实用，毕竟都是当过兵的人，而且已经参加工作、经验丰富，有什么好的意见建议，肯定能如实提供有参考价值的信息。当过兵的人好接触，就像老乡见老乡一样见面亲切、真诚，特别是自己的选岗经验不会掖着藏着，一五一十地传授；拿着烟、带着火，喷个一上午，啥都清楚了！
各位士官战友，安置工作的核心在量化排名，选岗时的关键是要提前了解岗位性质，请各位战友切勿妄自菲薄、禁忌高傲自大唯我独尊，放下部队“士官长、班长、排长”的架子，采用实地了解、网上搜索当地安置政策相关信息的方法，理清排名、把好脉搏、把自己所处名次、所选岗位“摸清吃透”，通过努力，争取选一份让自己和家人都满意的岗位。
